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- 共10多家會館適用
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台北錦州會館 (02)2581-6787 / 台北市府會館 (02)2762-0077
台北南港潤泰會館 (02)2651-6110 / 台北仁愛會館 (02)2706-1568 / 台北敦南會館 (02)2773-3099
台北南京復興會館 (02)2547-5181 / 林口昕境會館 (02)2609-1705 / 汐止遠雄會館 (02)2690-7764
板橋新埔會館 (02)2254-8902 / 桃園南崁會館 (03)311-7182 / 中壢新生會館(03)427-4787
台中黎明會館 (04)2382-3895 / 高雄五福會館 (07)521-6302
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（中央社記者邱柏勝台北12日電）距2017年僅剩不到一個月，104人力銀行提出職場10趨勢，指2017年仍屬「新平庸」職場，但善於隨社會變動調整的新科技產業，以及理性思考但勇於挑戰權威的「叛逆人才」將竄起。
104人力銀行總經理洪廣禮觀察職場變化，提出「2017職場10趨勢」。網友
第一是工作數雖維持高檔，但平均薪酬無法有效提升。他表示，在總體經濟無法從低度成長彈升到中度成長之際，2017年企業求才將在高檔觀望；另因整體平均薪酬未能有效提升，青貧現象與薪資停滯依舊嚴峻，求職者轉職的機會成本持平。
其次，電子、金融、醫療、製造 4大產業，因景氣回溫與長期缺工，招募需求年增幅強於全體；但內需型產業增幅受陸客來台人數減少、及2016年景氣走軟，已略現疲態。
第三，新科技續夯，數位職能老翻新。洪廣禮指出，在物聯網和大數據從概念研發逐步走向應用階段，ML機器學習、AI人工智慧、VR虛擬實境、AR擴增實境、Growth Hacking（成長駭客）等新科技職缺熱度持續竄飆。
另外，傳統職務也將因為數位職能（digitalcompetency）而更具想像，例如數位內容行銷、數位企劃、數位公關等，必須了解社群特色、正確解讀GA數據、數位資源、粉絲團操作。
第四，勞動法令紛擾，第2季逐漸穩定。洪廣禮說，立法院三讀通過新版勞基法，企業人資從搞懂、調整、到適應新版勞基法的陣痛期預估需要1到2季，勞動法令紛擾可望在2017年上半年漸趨穩定，下半年陸續進入企業評估是否繼續調整的第二階段。
第五，洪廣禮說，職場「遊牧」世代已呈M型化發展，相對於上述「事求人」以「多元與價值」導向，另一端屬於傳統的「人求事」屬「成本與價格」導向，以一份正職工作為基礎，分時兼職或接案藉以滿足興趣發展或增加收入。
第六，隨著中國從世界工廠轉型為世界市場，台廠普遍感受中國成本低廉優勢不再，以及紅色供應鏈危機，海外布局也納入東協市場。另美國新任總統川普（Donald Trump）推動保護主義，要讓製造業重回美國。若外資成群遷回美國，逐水草而居的大陸台幹未來1至2年將再次面臨產業版圖洗牌的壓力。
第七，海外工作，年輕女性露頭角。洪廣禮說，近年女性意識抬頭，加上晚婚或不婚的社會趨勢，女性也興起到海外工作，海外工作者偏好地區不限中國，還包括美國、新加坡、日本等。
第八，選舉題材添活潑。洪廣禮說，選舉對於職場的影響，將提供輿情公司數據分析、社群操作、活動公司、公關公司等商機，將吸納短期助選的兼職人力，選舉勝敗結果也會影響候選陣營人事更迭與轉職。
第九，洪廣禮認為，從英國公投脫歐與川普當選美國總統來看，沒有什麼不可能發生的事，變動將成為常態，須習慣與變動共舞。
最後，是價值重組。洪廣禮說，2017年進入價值重組的年代，不但未來沒有答案，連未來商業模式都還在摸索的時候，好奇而理性的叛逆人才，容易因為個人差異而有較好的表現。1051212
下面附上一則新聞讓大家了解時事
二○一六發展典範科技大學計畫成果展於昨（十七）日假臺北三創生活園區，舉行二○一六發展典範科技大學計畫成果展，由教育部技職司司長楊玉惠主持，以展示典範科技大學四年推動成果，本次主題為「產學典範?點亮未來」，集結十六所學校以影像故事、互動遊戲、模擬產線、產品展示等生動的成果展示，並透過兩場產學跨界論壇，以「瞄準產業、革新育才」及「傳承與創新、打造人才即戰力」為主題，展現典範科大平台上，橫向連結及產學共培的精彩成果與未來展望！
教育部潘文忠部長於開幕式表示:典範科技大學推動四年來積極強化學生就業力、縮短學用落差的人才培育措施，並建立提升產學合作各項機制，大幅改造學校體質。在注入產業即戰人才方面，典範科大專任師資具備業界實務經驗比例較計畫推動前成長二十三?三三％，應屆畢業生校外實習比例亦成長四十四.一四%；在產學能量提升方面，共建置一百五十四支產學合作跨校聯盟的研發團隊，育成中心年回饋收入也提升至九,五八三萬元，較計畫執行前成長將近三.五倍，計畫也帶動了一萬二名碩博士研究生從產學合作實作中掌握產業趨勢與需求，師師生協力將象牙塔中的研究，轉化為實用性的尖端科技。
四年典範科技大學計畫以達成穩固培育產業夥伴及升級轉型所需中高階技術人才之基礎，未來將持續深植「人才培育」、「產學研發」、「制度調整」及「國際交流」推動重點，引領高等技職教育朝創新價值的目標邁進，並藉由典範科技大學發揮典範移轉之擴散效益，使高等技職教育所培育的人才與產業緊密結合，促成學用零落差，為臺灣創造更多典範，積極國際接軌，打造未來決勝關鍵競爭力。
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